Profesionales de la generación "Y"

Tienen menos de 30 años y un perfil digital; están en la cima de los últimos cambios en el mundo laboral

Viernes 22 de octubre de 2010 | La Nación

Tienen menos de 30 años. Dinámicos, informales y desprejuiciados a la hora de usar las nuevas tecnologías, trabajan en empresas líderes del mundo on-line, que en muchos casos los contratan sin exigir experiencia previa. Son los jóvenes "Y", una generación con perfil digital que está en la cima de los últimos cambios en el mercado laboral.

"Yo estaba acostumbrado a ir a la oficina de traje y corbata, y aquí el ambiente es muy descontracturado -le cuenta a LNR, en videoconferencia desde Nueva York, Mariano Otero (25), joven marplatense que actualmente trabaja en Google. En la oficina de Nueva York, por ejemplo, muchos vienen con su mascota. Pero eso no significa que no trabajemos. Tenemos metas y, en la medida en que las alcanzamos, cada uno maneja sus tiempos".

Está claro: para los nacidos entre 1983 y 1990 se terminaron los puestos a largo plazo, en lugar fijo, con pautas rígidas y estricta separación entre trabajo y ocio. Las nuevas empresas tecnológicas emplean a estudiantes universitarios o recién recibidos (con o sin experiencia), les ofrecen espacios relajados para desempeñarse y propuestas que vinculan los momentos de diversión y los de trabajo. A la hora de seleccionar CVs se considera el manejo de idiomas, la realización de voluntariados, actividades académicas y experiencias multiculturales (viajes, intercambios, etc.)

"Los jóvenes de hoy buscan flexibilidad de horarios para poder integrar actividades extralaborales, como estudios, deportes, hobbies o voluntariado en alguna ONG", comenta, por su parte, Daniel Serra, gerente general de Zonajobs. En esta línea, Alejandro Mashad, director de la Fundación Endeavor, agrega: "La visión de entrar en una empresa y trabajar allí toda la vida no corre más. Lo que quieren muchos jóvenes hoy es montar un negocio detrás de una idea". En esta visión, las nuevas tecnologías son fundamentales: acercan y conectan a las personas, disminuyen costos y abren perspectivas comerciales y creativas inéditas.

Fuente: La Nación